Anmälan om företrädesrätt!
Har du fått information från oss om företrädesrätt till återanställning? Då anmäler du ditt anspråk här!
- Eskilstuna Strängnäs Energi & Miljö AB
Vem kan anmäla anspråk på företrädesrätt?
En arbetstagare som har sagts upp på grund av arbetsbrist eller avslutat en tidsbegränsad anställning, kan under vissa förutsättningar göra anspråk på företrädesrätt till återanställning. Kvalifikationstiden för företrädesrätt till återanställning varierar beroende på anställningsform och anställningstid. Om du har företrädesrätt till återanställning samt till vilken anställningsform, framkommer i det skriftliga informationen som du fått från oss.
Hur anmäler jag anspråk på företrädesrätt?
Du måste aktivt anmäla ditt intresse av att åberopa företrädesrätt till återanställning, det gör du genom att skicka in din ansökan här.
Tänk på följande:
- Du behöver åberopa din företrädesrätt senast 1 månad efter sista anställningsdag för att den ska gälla.
- Du ansvarar själv för att skicka in uppdaterade uppgifter i ditt CV. Dessa ligger till grund för att vi ska kunna göra en korrekt bedömning av dina kvalifikationer.
Vad händer efter att jag gjort anspråk om företrädesrätt?
Vi kontaktar dig som är aktuell för företrädesrätt när det finns en ledig tjänst ute som du uppfyller kvalifikationerna för, förutsatt att du gjort anspråk inom 1 månad sedan din sista anställningsdag. Din ansökan gallras automatiskt efter 9 månader, om vi inte kunnat erbjuda dig en tjänst.
Kontakt
Om du har frågor om företrädesrätt eller din anmälan, hör du av dig till hr.avdelningen@esem.se eller 016-106109